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玄武湖高校举办二〇一六年度调研机构职业会议

2019-07-12 作者:教育资讯   |   浏览(60)

12月22日上午,巢湖学院科研机构年度工作会议在第四会议室召开,校党委委员、副校长朱定秀出席并主持会议,科技处处长万新军、各类科研机构负责人及部分机构成员参加会议。

4月19日下午,巢湖学院2017年科研机构工作推进会在第四会议室召开。校党委委员、副校长朱定秀出席并主持会议,科技处处长万新军、部分科研机构负责人及成员参加会议。

为进一步推进我校2016年科研目标管理工作,学校于9月14日上午在图书馆第四会议室召开科研工作推进会。校党委委员、副校长朱定秀出席并主持会议,科技处处长万新军、副处长杨松水及各学院相关负责人参加会议。

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朱定秀在会上首先介绍了《巢湖学院科研机构管理暂行办法》的修订背景,希望与会人员结合制度修订,围绕优化科研机构运行管理、提升科研工作积极性以及为重点学科建设提供平台支撑等议题,广泛建言献策。

会上,万新军简要介绍了学校科研机构设置与管理基本情况,并针对新近修订出台的《巢湖学院科研机构管理暂行办法》,从科研机构定位、成员设置、申报与遴选、运行与考核、经费管理等方面作了详细解读,提出规范科研机构管理的工作设想。

会上,万新军首先向与会人员通报了我校2016年上半年制度建设、学科建设、项目申报等科研工作进展情况,随后对2016年度科研目标管理、2017年安徽省重点研究与开发计划项目申报、2017年国家级项目申报、合肥市科技专家库专家推荐等工作进行了说明。 各学院相关负责人就本学院2016年上半年科研目标完成情况及在实际工作中积累的经验、遇到的困难作了交流发言。

万新军对现行项目驱动、以奖代补等建设激励措施作了解读说明,提出做好科研机构检查与考核工作、规范科研机构管理的具体设想。与会人员围绕整合重组现有科研机构、落实办公场地、合理设置支持经费、规范机构考核等内容展开了广泛而深入的讨论,并重点针对如何提升科研机构工作水平,提出了建设性意见和建议。

朱定秀在讲话中指出,2017年,学校将在实施科研目标管理的基础上施行全面目标管理,科研机构作为科学研究、科技创新、学科建设的重要抓手和载体,应进一步明确自身定位,整合优势资源,强化应用研究,积极融入学校重点学科建设,为提升学校应用性学科整体水平发挥应有的职能作用。针对今后做好科研机构工作,她提出四项建议:一是加强学科建设,以科研机构为依托,注重创新研究、特色研究,不断提升科学研究水平,努力争取高水平科研成果;二是加强团队建设,发挥科研机构的平台作用,优化团队结构,集聚科研力量,寻求重点突破;三是加大学术交流与合作力度,立足地方经济社会发展,促进校地、校企合作及校内交叉融合,积极扩展科研生长点和结合点;四是加大科研成果转化力度,全面学习了解成果转化政策,在科技成果转移转化、资政服务等方面多思考、多谋划、多行动。最后,她希望各科研机构进一步规范运行管理,激发自身活力,成为助推学校科研工作上水平、上台阶的集团军。

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朱定秀在总结讲话中指出,学校将积极吸纳本次会议的意见和建议,进一步完善科研机构管理工作机制。针对今后做好科研机构建设与管理工作,她提出三点意见:一是学校加大力度,推进制度化建设,为科研机构建设运行提供更为完备的支持服务;二是科研机构负责人应发挥团队引领作用,站在支撑学科发展和建设应用型高水平大学的高度,聚合团队力量,把科研机构工作提上新水平;三是各科研机构应确立多渠道、多元化的建设发展思路,加强校地、校企合作和校内科研资源的交叉融合,积极培育交叉研究领域,并以重点学科为抓手,明确发展方向,夯实发展基础,全面提高科研工作水平。

与会人员还结合所在科研机构的实际情况,就做好科学研究、服务地方、机构管理等内容展开讨论,并提出了建设性意见和建议。会议对规范科研机构管理、提升科研机构工作成效起到了积极推动作用。(文、图/陈立钢 审/万新军)

朱定秀作会议总结讲话,就进一步做好科研目标管理工作提出了四点要求:一是高度重视,切实增强推进目标管理工作的坚定性和紧迫感;二是狠抓落实,明确责任,将任务层层分解,压力传导,力争让每一位教师围绕科研目标的实现都能贡献自己的一份力量;三是各学院要集思广益,整合各种资源力量,加强各学院间的沟通和联系,同时相关职能部门做好协调、服务工作,合力推进;四是要统筹兼顾科研目标管理与其它科研工作的落实,争取齐头并进,年终考核出成效,让目标管理真正成为提高管理效率与学术研究水平、实现学校科技工作跨越式发展的保证。(文/潘娟娟 图/邓方审/万新军)

此次会议为学校进一步做好科研机构建设与管理工作提供了新思路、新启示。(文、图/陈立钢 审/万新军)

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